I partner

Consorzio Anziani e Non Solo

Soggetto promotore e coordinatore del progetto. Si occuperà della adattamento degli standard professionali e delle prove di valutazione e della sperimentazione.

E’ costituito da tre cooperative, di cui due sociali, allo scopo di sviluppare servizi informativi e formativi per gli anziani e per chi opera a loro favore.
Il Consorzio ha dato vita al portale Informanziani.it e al Progetto Sportello Informanziani: una banca dati web based che eroga informazioni a carattere nazionale, regionale e locale sulla terza età destinate a chi opera professionalmente nel settore e a svolgere funzioni attive di sportello di segretariato sociale verso gli anziani. Le cooperative aderenti al consorzio esprimono competenze qualificate nel campo della consulenza, della formazione, della progettazione e gestione di servizi telematici, nella gestione di servizi socio-assistenziali agli anziani.
Anziani e Non Solo ha coordinato il progetto Equal Settoriale Aspasia (IT-S2-MDL-001), che si occupa dell’inclusione sociale e professionale delle assistenti familiari.

BalkanPlan Ltd

Una società di consulenza con seda a Sofia, Bulgaria. Nell’ambito del progetto, BalkanPlan si occuperà di valutare l’utilizzo nel contesto Bulgaro del metodo di validazione delle competenze per le assistenti familiari messo a punto dai partner Italiani al fine di qualificare l’emigrazione verso l’Italia di addette ai servizi di cura.
La società fornisce servizi di consulenza, assistenza tecnica e realizzazione di progetti in ambito di ricerca e sviluppo tecnologico, educazione e formazione, Information technology e relazioni internazionali.
In particolare, nel settore della formazione, Balkanplan si occupa di sviluppo di materiali innovativi per la formazione, adattamento di strumenti formativi per il mercato Bulgaro, elaborazione di analisi di bisogni formativi e materiali formativi, sviluppo di materiali connessi alla validazione dell’apprendimento formale e informale, trasferimento di crediti etc.

Interfor-Sia

Sia è un ente di formazione creato dalle Camere di Commercio e dell’Industria della Somme nel 1971 che ha l’obiettivo di rispondere ai bisogni di formazione e qualificazione delle imprese ma anche alle evoluzione delle professioni. Il ruolo nel progetto è l’assistenza al trasferimento e all’adattamento nel contesto Italiano del sistema di validazione delle competenze utilizzato.
Gli ambiti di competenza di Interfor – Sia sono:

  • La formazione (formazione iniziale, in alternanza, formazione continua, formazione finanziata per disoccupati);
  • La consulenza (interventi di audit, diagnosi di situazioni e competenze, formalizzazione di profili professionali, sistemi di valutazione, assistenza al reclutamento, coaching, certificazionedelle competenze, tutoraggio);
  • Counselling (audit interventions, status and competences diagnosis, career briefs formalization, evaluation systems, assistance in recruiting, coaching, certification of the competences, tutoring);
  • Orientamento e inserimento: un insieme di azioni che mirano ad aiutare il discente a fare il punto della sua situazione personale, del suo percorso professionale e aiutarlo a definire il proprio piano di qualificazione. Queste attività sono realizzate in collaborazione con la rete degli enti di accoglienza.

Enfap Emilia Romagna

ENFAP, fondato nel 1958, è l’ente di formazione del sindacato UIL. Il suo ruolo nel progetto è la collaborazione all’adattamento del modello francese, in particolare attraverso l’analisi dell’utilizzabilità della validazione delle competenze per il conseguimento di UFC per i profili professionali di assistente familiari e di OSS. La sede regionale dell’Emilia Romagna opera su tutte le province della regione con una struttura flessibile e a rete, nell’ambito delle regole previste dalla certificazione UNI EN ISO 9001:2000 e l’accreditamento presso la regione Emilia Romagna nei i seguenti ambiti: formazione obbligatoria, formazione superiore, formazione continua, formazione a distanza. Conduce diverse attività tra le quali: informazione, counselling, qualificazione, aggiornamento, specializzazioni, studi e ricerche. Competenze professionali ed esperienza consentono a Enfap di prendere parte a bandi per progettare e gestire iniziative di formazione finanziate a livello provinciale, regionale, ministeriale, nazionale e comunitario.